O processo seletivo, que já tinha sido antecipado pelo presidente da Transpetro Sérgio Bacci, deverá ser lançado nesse mês de setembro e será composto por três editais, voltados ao quadro de mar e terra em níveis técnico e superior. Dois diferenciais chamarão a atenção nesses editais: a regionalização e o apoio à diversidade.
“Nosso objetivo no processo para o quadro de terra é atender à necessidade de efetivo por região, abrindo a possibilidade de cada candidato escolher a área de atuação, de acordo com sua formação profissional e o estado onde prestará serviço. Isso garante maior assertividade para cada vaga. No quadro de mar, para embarque e desembarque determinados pela companhia, os tripulantes poderão optar pelo porto base na cidade mais próxima da sua residência, ficando a companhia responsável pelas despesas no percurso entre a cidade de referência e o navio”, afirma Jatczak.
A gerente setorial de Dimensionamento e Provimento da Transpetro, Daiana Pereira, destacou o compromisso da companhia com a diversidade, enfatizando que estão disponíveis oportunidades para todas as pessoas, sem qualquer tipo de distinção. No âmbito deste concurso para cargos em terra, a Transpetro reservará 10% das vagas para Pessoas com Deficiência (PCDs), um percentual que é o dobro do exigido pela legislação, demonstrando seu empenho em promover a inclusão. Além disso, 20% das vagas serão reservadas para Pessoas Pretas e Pardas (PPP), reforçando o comprometimento da empresa com a igualdade racial. “Somos uma empresa cada vez mais inclusiva. Incentivamos a participação de mulheres, pessoas não brancas, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Nossa política de Recursos Humanos, pacote remuneratório e benefícios posicionam a Transpetro como uma empresa de referência no mercado de trabalho nacional, despertando o interesse de diversos profissionais”, observa.
A empresa proporciona uma série de benefícios para seus colaboradores, incluindo assistência à família, como auxílio-creche ou auxílio-acompanhante, e auxílio-ensino para os filhos. Além disso, oferece uma ampla gama de cuidados de saúde multidisciplinar, cobertura farmacêutica, a opção de adesão a um plano de previdência complementar, e um programa de assistência especializado para indivíduos com deficiência. Além disso, os funcionários também têm a oportunidade de receber remuneração variável com base em seu desempenho.
Aqueles que desejam se candidatar às oportunidades no setor marítimo devem estar devidamente registrados como aquaviários, conforme estipulado pela Norma da Autoridade Marítima (Normam 13). Para serem considerados para admissão, é fundamental apresentar os documentos originais atualizados que comprovem a conformidade com a categoria desejada.
Fonte: https://transpetro.com.br
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